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En tant que cadre, au sein de votre entreprise, vous avez besoin de trouver nouvelles pistes de réflexion, de mener vos équipes différemment, de gérer de nouvelles responsabilités avec davantage de solutions implémentables, et d’augmenter votre niveau d’énergie. Votre obligation de créer des résultats est toujours grandissante.
Je vous propose un soutien stratégique et actif adapté à vos besoins les plus concrets.
Individuellement, obtenir un coaching personnalisé en entreprise est maintenant très courant. Une démarche active pour toute personne qui traverse une période complexe : nouvelles responsabilités hiérarchiques, intégration ou gestion d’une nouvelle équipe, gestion du stress, gestion de l’équilibre entre la vie privée et professionnelle, prévention burn-out.
Pour la gestion de vos équipes qui se dispersent et ont besoin d’une expérience en groupe qui soit un accélérateur de prise de conscience de leurs obligations d’agir de manière individuellement et collectivement efficiente. Proposer un nouveau départ, sur de meilleures bases des plus concrètes est un moyen puissant d’avancer.
Formations individuelles pour adultes en entreprises :
Performance exécutive
Prise de nouvelles responsabilités
Cadrage de collaborateurs
Bilan professionnel personnalisé
Progression professionnelle et préparation à des entretiens
Media training filmé pour prise de parole en public
Formations pour équipes en entreprises :
Performance en équipe
Augmentation de la productivité
Communication bienveillante
Recharger ses batteries
Gestion du stress
Trouver des solutions implémentables
Combattre sereinement
Comportements de référence
ADN des Equipes
Application des valeurs de l’entreprise
Communication filmée et media training
Mon parcours de vie me permet de comprendre une très large typologie de situations. Grâce à mon expérience de plus de 30 ans dans le domaine de la formation et mes connaissances conjuguées, disponibilité, écoute bienveillante, énergie positive et pragmatisme, j’apporte un soutien solide à mes clients jusqu’à ce qu’ils obtiennent un résultat optimal grâce à leurs actes.
Je propose un processus efficace avec :
Une phase d’échanges qui s’appuie sur des outils facilitant la verbalisation. Le travail d’identification est focalisé sur le contexte professionnel. Il se construit sur les expériences passées et les objectifs à venir en prenant en compte tout le parcours, et ce par le biais d’échanges cadrés.
Une prise de conscience du potentiel de chacun permet d’identifier et de valoriser les ressources à disposition. Cette étape apporte rapidement un premier bénéfice avec un gain de confiance en vous.
Création d’un programme d’actions sur-mesure qui permettent de valoriser vos principales forces dans l’activité professionnelle quotidienne.
Des rencontres de travail régulières permettent d’évaluer les résultats concrets.
Une démarche active pour toute personne qui traverse une période complexe : nouvelle responsabilité hiérarchique, intégration ou gestion d’une nouvelle équipe, gestion du stress, gestion de l’équilibre entre la vie privée et professionnelle, prévention burn-out.
Gagner en productivité / Favoriser une attitude positive / Développer la cohésion d’équipe / Gérer les conflits / Evacuer le stress. Une session efficace d’une heure pour rassembler vos équipes dans une ambiance ludique.